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03 2018-07

wellbet手机吉祥官网党委副书记邓凯深入川投wellbet开展“大学习大讨论大调研”活动

深化“三改” 助力发展

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中介机构乐思wellbet管理咨询登录杨硕对川投wellbet“三项制度改革方案”进行了专题汇报,杨洪总经理对整体方案进行进一步说明和补充。

听取汇报后,邓凯副书记表示:川投wellbet作为wellbet手机吉祥官网转型发展的排头兵,要从根本上把束缚发展的体制机制理顺,通过三项制度改革,建立完善激励与约束并行的机制,激发员工工作热情,持续保持员工活力,增强员工和干部队伍危机意识,激发出每个员工的潜质和创造力。邓凯副书记指出,川投wellbet“三改”方案充分体现了改革精神,能够帮助wellbet构建良性竞争氛围,真正形成wellbet内部管理人员能上能下,职工能进能出,收入能增能减的长效机制;其次,要严格控制人员配比,人员编制应按近期、中期、远期进行合理规划;再次,建议为特别引进的人才提供薪资绿色通道,建立起员工与wellbet效益增长的匹配机制,让每位职工都有获得感,通过“双改双选”,实现优胜劣汰,打破平均主义、吃大锅饭现状,将专项奖励发放到部门,由部门按贡献奖优罚劣、公平分配。

最后,邓凯副书记强调,wellbet三项制度改革是市场经济和wellbet发展的内在需求和必然选择,与川投wellbet每个员工息息相关,这次改革务必要立足wellbet实际,真正落地落实,成为推动川投wellbet可持续发展,巩固wellbet主业、拓展外部市场,积极构建业务多元化的助力器。